调整阵容的核心在于理解武将属性、兵种克制与技能联动的动态平衡。武将分为盾兵、步兵、骑兵、弓手、谋士等兵种，存在明确的克制关系：骑兵克制弓手，弓手克制步兵，步兵克制骑兵，盾兵擅长吸收伤害，谋士则提供控场或增益。战斗中需根据敌方阵容优先部署克制兵种，例如面对重骑兵突进时，可增加枪兵比例；遭遇敌方弓手集群时，轻骑兵的快速切入能有效瓦解威胁。同时需注意主将技能效果，如张辽的龙吟适合突破前排，周瑜的火攻能削弱群体防御，这些特性决定其在阵容中的战术定位。
资源分配需遵循核心武将优先原则。选择3-5名主力武将集中培养，确保其等级、装备与技能强度达到当前阶段上限。核心武将应覆盖输出、防御、辅助等职能，例如孟获作为盾兵可召唤战熊承担伤害，马云禄通过战狼补充持续输出，诸葛亮则提供群体控制。非核心武将保持基础培养即可，避免资源分散导致战力断层。武将碎片优先用于升星解锁高阶技能，装备强化侧重攻击型武将的武器与防御型武将的防具，确保每点资源投入都能转化为有效战力。
阵型布局需要结合战场特性动态调整。基础布阵遵循前盾后弓原则，将高血量单位置于前排吸收伤害，输出单位置于后排安全位置。特殊场景需针对性变阵：对抗爆发阵容时可采用双盾三弓增强生存，面对控制系敌人时分散站位避免被群体限制。骑兵单位具有部署灵活性，既可放置侧翼突袭后排，也能作为机动力量填补防线缺口。军师技能的选择应与阵容战术契合，张宝的召唤流适合消耗战，周瑜的火系技能能强化范围输出。
战斗前分析敌方阵容构成，识别其核心输出与控制单位；战斗中观察技能释放节奏与兵种交锋结果，记录己方单位的薄弱环节；战后根据战场数据更换低效武将或调整站位顺序。持续关注武将羁绊效果激活情况，例如刘备与蜀国武将的攻防加成，曹操与魏国武将的技能联动，这些隐性加成能显著提升阵容上限。定期参与竞技场与副本挑战，通过实战验证阵容强度并积累调整经验。
保持阵容的适应性需要平衡稳定性与创新性。基础框架应维持1-2名核心武将不变，其余位置根据版本环境微调。定期尝试将新获取的高潜力武将纳入替补名单，通过资源副本测试其实际表现。建立2-3套预设阵容应对不同战斗场景，例如侧重爆发的吴弓流与持久作战的虎卫毒爆流，避免因单一阵容被克制陷入被动。最终目标是形成兼具明确战术指向与灵活应变能力的阵容体系。
