军队的训练标准主要围绕快速提升战斗力和适应战场需求展开。集训是最常见的方式，通过集中数周或数月的密集训练，让士兵们系统掌握体能、战术和武器使用技能。这种高强度训练能迅速形成战斗力，尤其适合新手快速上手。模拟训练则利用虚拟现实或真实场景还原战场环境，帮助士兵熟悉实战节奏和应变技巧，这种沉浸式训练对提升反应能力特别有效。强制训练通常在战况紧急时启用，通过严格的纪律和高强度课程快速锤炼士兵的作战素质。
提升部队规模需要合理调配资源，重点加强装备升级和编制优化。占领高等级城市能直接增加部队上限，而统帅的领导力进修则通过消耗资源提升带兵数量。注意不同兵种的训练成本差异，高级兵种虽然属性更强，但需要更多资源支持，平衡数量和质量是关键。初期可以优先训练基础兵种形成规模优势，后期再逐步替换为精锐部队。
高星级军官通过潜能点分配专精某一属性，比如军事型军官能大幅提升部队攻击力。技能学习让军官获得战术加成，例如提升陆军突袭速度或空军编队效率。记得给军官配备合适装备，荣誉套装能带来额外属性提升。后勤型军官适合管理资源城市，而军事型军官则优先派往前线指挥作战。
实战演练是检验训练成果的最佳方式。利用沙盘推演熟悉地形和补给线规划，通过军团协作演练多兵种配合。注意观察不同兵种的克制关系，比如反坦克炮对装甲部队的特攻效果。训练时要模拟各种战场突发状况，培养灵活调整战术的能力。记住持续训练才能保持部队最佳状态，定期轮换休整和补充新兵同样重要。
