65级是一个关键节点，是否需要更换阵容取决于当前阵容的强度与资源储备。65级开启的真气系统允许弟子装备第二个真气，这直接影响战斗力的提升。若现有阵容的核心弟子已具备较高成长值且缘分搭配合理，则无需急于更换，可通过强化装备和真气来提升战力。反之，若阵容存在明显短板或核心弟子成长潜力不足，则需要考虑调整阵容结构。更换阵容的前提是拥有足够培养资源和目标弟子的碎片储备，否则可能造成资源浪费。
65级阶段的核心考量是阵容的平衡性与可持续性。五族阵容（神、灵、妖、魔、仙）中，各系弟子存在相互克制关系，单一系别阵容在后期容易遇到瓶颈。建议至少培养3名主力弟子，包括1-2名高攻输出和1名防御型弟子，确保血战和论剑的稳定性。神族九天玄女、玉璇玑等辅助型弟子在65级后价值显著提升，可弥补阵容的功能性缺陷。魔族赤莫邪、噬炼魂等输出型弟子在搭配真气后能发挥更强爆发力。
资源分配是决定是否更换阵容的关键因素。65级后弟子培养成本大幅增加，普通培养丹消耗量约为前期的1.5倍。若选择更换阵容，需优先保证主力弟子的攻防属性培养，避免分散资源。不建议同时培养超过4名主力弟子，非核心弟子可通过七星阵提供缘分加成。甲级饰品如朱雀簪、白虎坠等装备能有效补足属性短板，比更换阵容更具性价比。
实战测试是检验阵容必要性的最终标准。在论剑和血战中，若当前阵容能稳定进入前300名且通关对应等级江湖关卡，则说明阵容强度达标。反之则需分析失败原因：若因输出不足导致超时败北，需补充高攻弟子；若因防御薄弱被快速击溃，则应加入坦克型弟子。65级后弟子等级差距影响减弱，阵容搭配和装备强化的重要性超过等级压制。
65级阵容应考虑后续80级、95级的扩展性，选择具备成长潜力的弟子。甲级弟子中，神帝启、傲神锋等后期强势角色值得重点培养；乙级弟子如阿飞、花满楼等过渡型角色应逐步替换。不建议为短期提升而牺牲长期资源，保持每周2-3次定向培养的节奏比突击更换更有效率。通过合理布阵和针对性强化，多数阵容可在65级阶段保持竞争力。