部队升级是提升战斗力的核心环节，需要从多个维度进行系统规划。首先需关注指挥官等级的提升，随着等级提高，部队编制空间会逐步解锁，这是扩容部队规模的基础条件。积极参与主线任务和各类活动能快速积累经验值，同时军营等级直接影响单个军营的部队容量，优先升级军营是必要选择。科技研发同样关键，合理分配资源研究部队数量和质量相关的科技树，能直接或间接增强部队实力。
部队扩容后的管理同样重要，不能仅追求数量而忽视质量。兵种训练和装备升级需同步进行，特定装备套装能提供额外属性加成。不同类型的兵种需根据战场需求合理搭配，例如步兵适合前期占领和防御，而炮兵和坦克则在中后期发挥关键作用。资源分配需优先保障主力兵种的装备和训练，避免平均分配导致整体战斗力不足。
战场等级提升会解锁新的部队编制上限，这是增加部队人数的关键途径。通过占领25级以上城市或统帅进修提升领导力，都能有效扩大部队规模。但需注意统帅进修需要消耗大量资源，必须提前做好储备。部队合并也是重要策略，同类型、同级别部队合并能减少指挥复杂度并提升战斗效率，但需避免过度合并导致资源浪费。
缺乏补给会导致部队移动受限甚至兵力损耗，必须通过补给品厂稳定生产食物、弹药和燃料。资源建筑如农场、铁矿、橡胶厂的等级提升能保障后勤供应，战时经济类策略可在短期内大幅提高资源产量。联盟协作能通过资源共享和科技加成缓解补给压力。
从初期兵种选择到中后期的高阶兵种研发，每个阶段都需根据战场形势调整发展重心。保持科技研发的持续性，合理利用特殊活动获得的扩容道具，结合联盟支援与外交策略，才能构建真正具有战略威慑力的军事力量。
